На минувшей неделе стало известно об увольнении ряда сотрудников отделения почтовой связи п. Тура. Жители районного центра не на шутку взволновались, не парализует ли данный факт работу всего отделения, смогут ли они получать почтовые услуги в привычном для себя режиме и объеме. Редакция газеты «Эвенкийская жизнь» обратилась за официальным комментарием в Управление федеральной почтовой связи по Красноярскому краю.
«Действительно, начальник, несколько операторов и почтальон данного отделения уволились по собственному желанию несколько дней назад. Сейчас мы уже приняли сотрудника на должность начальника почтового отделения и двух операторов. Отделение почтовой связи в п. Тура работает в штатном режиме. Пенсии и социальные пособия выплачиваются всем получателям в срок и в полном объеме. Кроме того, почтальоны доставляют на дом посылки и мелкие пакеты, периодические печатные издания, письменную простую и заказную корреспонденцию, денежные переводы.
Совместно с центром занятости мы продолжаем поиск кандидатов на другие вакантные должности. Найти хорошего сотрудника – непросто. Он должен уверенно обращаться с компьютером, т.к. мы внедрили новые почтовые программы, установили современное оборудование, многие услуги оказываем в цифровом формате. При этом мы всегда помогаем новым сотрудникам адаптироваться, проводим обучение базовым навыкам. Если вы заинтересованы в работе, звоните по тел. 8(391) 227-83-25.
С 1 ноября 2020 года мы увеличили заработную плату 3500 сотрудникам из 800 отделений почтовой связи Красноярского края в среднем на 17,4%. Зарплата увеличилась у почтальонов, операторов почтовой связи, начальников отделений и их заместителей.
Заработная плата сотрудников отделений почтовой связи складывается из должностного оклада с учетом занимаемой ставки, районного коэффициента и северной надбавки за стаж, ежемесячной премии за выполнение плановых показателей, сетевого вознаграждения за реализацию товаров народного потребления и сетевых услуг.
Во многих сельских отделениях сотрудники работают на неполные ставки, поэтому и заработная плата начисляется исходя из отработанного времени. Сейчас средняя заработная плата в северных сельских почтовых отделениях на 1 ставку составляет у начальника отделения – чуть менее 47 тысяч руб., у оператора почтовой связи - 33 тысячи руб., у почтальона – 25 тысяч руб. (это зарплата почтальона на 0,7 ставки).
При этом, Почта России предоставляет своим сотрудникам социальные льготы и гарантии. В социальный пакет входит оплата стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря, частичная оплата стоимости санаторно-курортных путевок сотрудникам, медицинская страховка, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях, выплаты малообеспеченным семьям, имеющим одного кормильца. Коллективным договором предусмотрены и другие меры поддержки и поощрения. Почта России также заботится и о работниках, вышедших на пенсию: на предприятии реализуется программа негосударственного пенсионного обеспечения», - говорит главный специалист по корпоративным коммуникациям Группы по маркетингу и корпоративным коммуникациям УФПС Красноярского края Макрорегион Сибирь Анастасия Дюкорева.